Contraloría detecta contrataciones irregulares en Beneficencia de Huancayo

Informe de auditores revela graves incumplimientos en rotación de personal

La Contraloría General puso en evidencia serias irregularidades en la Sociedad de Beneficencia de Huancayo, que comprometen la legalidad y eficiencia de la institución en el presente año. Se identificaron contrataciones irregulares, asignación de personal no calificado a puestos importantes y extensión ilegal de encargaturas, lo que pone en riesgo la calidad de los servicios ofrecidos a la comunidad.

El Informe de Control Concurrente N.º 018-2024-OCI/0481-SCC reveló que este año al menos trece personas fueron contratadas bajo el régimen 728 con contrato indeterminado sin seguir los procedimientos adecuados establecidos por ley. Esta práctica no solo viola las normativas vigentes, sino que también pone en tela de juicio la transparencia y equidad en los procesos de selección de personal de la institución.

Además, se detectó que la rotación de personal se efectuó mediante memorandos manteniendo las remuneraciones de las plazas anteriores, este hecho generó inequidades salariales. Asimismo, se encontraron casos de encargaturas que excedieron el límite legal de seis meses para dos funcionarios, lo que viola las normativas de temporalidad en cargos de responsabilidad.

En el Centro de Atención Residencial Gerontológico del Adulto Mayor "San Vicente de Paúl" se asignó inadecuadamente a una contadora como tutora, un puesto que requiere formación específica en enfermería, de lo contrario, compromete potencialmente la calidad de atención a los adultos mayores. De la misma manera, se descubrió que un sepulturero y una trabajadora de servicios fueron asignados a labores de ventas sin contar con la formación ni experiencia requeridas para estas funciones.

El informe también reveló que trabajadores contratados por suplencia fueron rotados a otras funciones y ubicaciones, desvirtuando completamente la naturaleza y propósito legal de este tipo de contratos temporales. Ante estos hallazgos, la Contraloría General concluyó que estas situaciones afectan o podrían afectar la continuidad de los procesos y el logro de los objetivos de contratación de personal.

En consecuencia, se emitieron recomendaciones urgentes para instar al titular de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo a que adopte acciones preventivas y correctivas. Se requiere que, en un plazo de cinco días hábiles, se comuniquen a la Comisión de Control las acciones adoptadas con la documentación de sustento correspondiente.